ACV Agfa-Gevaert

Op de ondernemingsraad van 29/11/2013 van Agfa-Materials werd door de directie medegedeeld dat er geen ontslagen zullen komen!De voorbije dagen heeft zowel Agfa-Graphics en Agfa-Health Care aangekondigd dat er banen sneuvelen.

Het Nieuwsblad schrijft: Agfa Gevaert schrapt dertig banen

MORTSEL - De Mortselse beeldvormingsgroep Agfa Gevaert moet door de slechte economische situatie een dertigtal banen schrappen. Afgelopen maandag werd tijdens een bijzondere ondernemingsraad met de afdeling Graphics aangekondigd dat eenentwintig voltijdse jobs (achttien bedienden en drie kaderleden) moeten sneuvelen. Een deel van die afvloeiingen zou kunnen gebeuren via brugpensioenen. Ook in de afdeling Health Care worden een negental functies geschrapt. Voor de afdeling Materials, die erg arbeidsintensief is, werd voorlopig nog geen ondernemingsraad gepland. Maar naar verluidt zou de directie daar jaarlijks honderd werknemers laten afvloeien. Heel wat arbeiders van de afdeling Materials zouden eind deze maand sowieso technisch werkloos zijn, omdat enkele grote projecten werden opgeschort.

>>GVA - artikel in de krant van 14/11/2013 [1.442 KB]
>>Pamflet vakbonden [13 KB] - 14/11/2013

Directie Agfa-Gevaert wil het juridisch hard spelen, overleg bracht geen oplossing!

Vandaag woensdag 13 november 2013 was er nog eens een gesprek met de directie over de CAO 17 SWT(brugpensioen) 56 jaar 20 jaar nacht , 33 jaar beroepsverleden maar het standpunt blijft dat ze de huidige afspraken van onze bijpassing van 58% niet wil toepassen. We beraden ons wat de volgende stappen zullen zijn.

Agfa-Gevaert publiceert resultaten derde kwartaal 2013

De ondernemingsraad werd geopend met “het was een moeilijk en slecht kwartaal”.

Er werd ook een sterke terug val genoteerd van de omzet in alle Businessgroepen. Voor de tewerkstelling in Mortsel kende we ook een sterke terugval van de klassieke film in Medische en Grafische.
* Groepsomzet beïnvloed door sterke wisselkoerseffecten, de rationalisatie van de productportfolio, de zwakke conjunctuur en de achteruitgang van de analoge businesses
* Verdere jaar-op-jaar-verbetering van de brutowinstmarge
* Recurrente EBIT bedroeg 26 miljoen euro
* Nettoresultaat bedroeg min 6 miljoen euro
* Verbetering werkkapitaal droeg bij aan de sterke bedrijfskasstroom en aan de vermindering van de nettoschuld

Mortsel (België), 13 november 2013 – Agfa-Gevaert publiceerde vandaag zijn resultaten voor het derde kwartaal van 2013.

“De omzet van het derde kwartaal is vertekend door de zeer sterke ongunstige wisselkoersimpact. Voorts waren de inkomsten uit analoge filmproducten veel lager dan in het derde kwartaal van vorig jaar, toen de analoge activiteiten uitzonderlijk sterk presteerden door het herstel na een zwakke periode in 2011 en in het begin van 2012. Daarentegen evolueerden onze toekomstgerichte digitale en IT-producten in de positieve richting. Agfa Graphics’ industriële inkjetsegment bevestigde het overschrijden van de rendabiliteitsdrempel, wat over de eerste negen maanden van het jaar resulteerde in een licht positieve recurrente EBIT. Bovendien bewijzen de verbetering van onze bedrijfskasstroom en de gedaalde nettoschuld het succes van onze inspanningen op het vlak van het werkkapitaal,” zei Christian Reinaudo, President en CEO van de Agfa-Gevaert Groep.

Directie van Agfa komt haar CAO akkoord 2011-2013 niet na!

Op dinsdag 5 november 2013 werd er volgende mededeling gedaan aan de vakbonden; CAO 17 SWT(brugpensioen) 56 jaar 20 jaar nacht , 33 jaar beroepsverleden niet wil verlengen onder de huidige afspraken van onze bijpassing van 58%. Normaal zal er op woensdag 13-11 overleg zijn met onze secretarissen. Wordt zeker vervolgd....

DIRECTIE WIL BLIJKBAAR JURIDISCHE SPELLEKES SPELEN MET DE VAKBONDEN

Vandaag is het voor ons als ACV allemaal nog duidelijker geworden de directie wil blijkbaar echt juridische spellekes spelen met ons. Dat maakte ze duidelijk met hun antwoord waarop we meer dan 3 weken hebben moeten op wachten, rond onze ingebrekestelling over de CAO van de werknemers. Het antwoord dat de directie bij monde van de Vice President de heer Lyssens aan ons toestuurde is ronduit schandalig om nog maar te zwijgen van de leugens en onwaarheden die er in dit antwoord worden geschreven. De directie zegt in hun antwoord dat deze maatregelen uitvoerig reeds werden besproken en bediscussieerd in de voorafgaande maanden. Laat ons heel duidelijk zijn, dit zijn eenzijdige maatregelen van de directie. Wij zijn als ACV voor de aankondiging van de pest maatregelen geen enkel moment betrokken geweest of hebben ze onze mening niet gevraagd.
We willen dat iedereen het weet hoe de directie denkt over de werknemers daarom publiceren we dan ook de brief intern.

Op donderdag 31/10/2013 werden de CAO’s 2013 2014 in het PC Chemie door alle partijen ondertekend.

Op woensdag 23/10/2013 werd op de valreep een ontwerpakkoord bereikt voor de sector van de chemische nijverheid.

Het was de laatste kans om toch nog een mini-akkoord te kunnen bereiken voor een overeenkomst te hebben voor de sector van de scheikunde, dit zowel voor de arbediers als voor bedienden.
Maandag zal het ACV BIE zich uitspreken via haar vakgroepcongres van de chemie. Enkele belangrijke elementen zijn;

*Verlenging alle stelsels brugpensioen voor 2013 en 2014. (belangrijk het brupensioen of SWT van 56 jaar met 20 jaar nacht)
*Verlenging CAO's tijdkrediet (4/5de vanaf 50 j en 36 maanden met motief).
*Verlenging CAO Vormingsfonds voor onbepaalde duur.
*Verlenging financiering vormingsfonds en financiering sociaal fonds voor 2013 en 2014.
*Oprichting werkgroepen loopbaanbeleid, fusie vormingsfondsen en sociale vrede.

Het regeringsdebat over relance is nog maar net achter de rug en er worden reeds opnieuw ballonnetjes opgelaten over een indexsprong.

Het ACV zegt het nog eens klaar en duidelijk : niet de index is het probleem!

Index is het inhalen van opgelopen koopkrachtverlies. Het ACV wijst daarom een indexsprong categoriek van de hand. Zo een indexsprong legt totaal eenzijdig de lasten op werknemers, gepensioneerden, zieken en werklozen. En tast tegelijk koopkracht en consumentenvertrouwen zwaar aan. Veel rechtvaardiger en doelmatiger is de lasten op arbeid te verminderen en te vervangen door een alternatieve financiering van de sociale zekerheid waarbij ook vermogens en andere inkomens worden aangesproken. In een studie van april 2011 kwamen de Nationale Bank en het Planbureau al samen tot deze conclusie.

De CAO-besprekingen worden opgeschort tot nader te bepalen datum! De vakbonden hebben de eerste voorstellen terug op tafel gelegd aangaande de subsidies. Wordt zeker vervolgd...

De regering keurde de eerste wetteksten voor het eenheidsstatuut goed. En het moet gezegd: ondanks het hevige verzet van de werkgeversorganisaties die na hun aanvankelijk enthousiasme almaar openlijker afstand zijn gaan nemen van het compromisvoorstel van begin juli, heeft de regering haar voorstel evenwichtig tot uitvoering gebracht. Er komt één eenvoudige ontslagregeling. Met een opbouw van de opzeg die in buurt ligt van de wettelijke opzeg voor bedienden. Met behoud van de reeds opgebouwde rechten. En met compensaties voor wat de arbeiders al misliepen. Nog goede punten: de carensdag verdwijnt voor alle werknemers. Maar het ACV heeft ook gemengde gevoelens omtrent een aantal issues...

Lees onze analyse en download de ACV-infofiche 'Eenheidsstatuut stapje dichterbij' [1.018 KB] waarin we kort alle nieuwe afspraken op een rijtje zetten.

De directie Agfa neemt eenzijdig maatregelen voor verregaande besparingen.

De directie heeft vandaag een brief verstuurd naar alle arbeiders van Agfa-Gevaert NV.
In deze brief staat dat de directie 2 éénzijdige maatregels gaat nemen ingaande vanaf 1 april 2014.
Het betreft de beperking van de medische check-up in tijd en toepasbaarheid en de stopzetting van de subsidiëring van de personeelsrestaurant(s).
Wordt zeker vervolgt.

>> Brief directie Agfa [274 KB]

De besprekingen voor een nieuwe CAO voor de arbeiders op Agfa worden opgeschort tot maandag 7 oktober 2013, vanaf 13 uur!

Geen optimale Kwartaalcijfers
Tijdens een extra zitting van de ondernemingsraad vandaag 28 augustus 2013 werd er een overzicht gegeven van de groepsomzet tweede kwartaal 2013. Het is geen optimaal kwartaal, vooral door de economische toestand die we nog steeds voelen, klonk het.“Tijdens het tweede kwartaal concentreerden we ons op de verdere verbetering van ons werkkapitaal. Deze inspanningen hielpen ons om onze bedrijfskasstroom te verbeteren en om onze nettoschuld te verminderen. Bovendien zitten we op schema om onze brutowinstdoelstellingen te halen. Ten slotte heb ik er vertrouwen in dat de industriële inkjetactiviteiten van Agfa Graphics in de loop van dit jaar de rentabiliteitsdrempel zullen bereiken,” zei Christian Reinaudo, President en CEO van de Agfa-Gevaert Groep.

Directie kondigt eenzijdige maatregelen aan
Aan het einde van de ondernemingsraad deed de directie volgende mededeling: Willen we resultaten zien in 2014 dan zijn we verplicht om nu een aantal maatregelen te nemen. Het gaat hier over maatregelen die volgens de directie zonder formeel akkoord kunnen geïmplementeerd worden.

Vakbonden vragen duidelijkheid over de loonkorf

Op dinsdag 16 juli 2013 was er terug een gesprek met de directie over het besparingsplan. De directie legde nog eens de noodzaak uit waarom de voorgestelde structurele maatregelen met betrekking tot de loonkostbeheersing nodig zijn. Om geen verkeerde conclusie te trekken moeten we eerst duidelijkheid krijgen over de samenstelling van de loonkorf. Tijdens de besprekingen werd er al een toelichting geven, de bijkomende vragen die we stelde zullen nu verder uitgewerkt worden door de directie.
Als de directie klaar is en antwoorden heeft zullen de gesprekken verder gezet worden.

Agfa Graphics plant sluiting van fabriek voor analoge drukplaten in Manerbio, Italië .

Agfa Graphics kondigde aan dat het zijn drukplatenfabriek in Manerbio, Italië, wil sluiten. De productie-eenheid in Manerbio produceert analoge offsetplaten en negatieve CtCP-drukplaten. Voor beide productsoorten neemt de vraag sterk af. ’’Deze beslissing kadert in onze strategie tot verbetering van onze operationele efficiëntie, onze marges en onze concurrentiële positie in de zeer competitieve drukvoorbereidingsmarkt,’’ zegt Stefaan Vanhooren, President van Agfa Graphics.

Na een grondige evaluatie van alle opties heeft Agfa Graphics zijn plannen voor de sluiting van de fabriek in Manerbio aan de medewerkers en de vakbonden gecommuniceerd. De sluiting heeft een impact op 123 banen. Voor de huidige werknemers in Manerbio zal een sociaal plan worden uitgewerkt.

De vakbonden hebben verslag gegeven van de besprekingen via een pamflet aan de arbeiders op Agfa-Gevaert!

>> Pamflet [21 KB] - 2/7/2013

De Agfa directie wil voor 1/7 een akkoord bereiken over dalende loonkosten. Een onmogelijke zaak omdit te realiseren voor de vakantieperiode zo lijkt het de onderhandelaars.

De directie deed concrete voorstellen voor een 5-ploegensysteem ipv van de volcontinu om zo met de inplanning van onbetaalde vakantiedagen een daling van de loonkosten te creeeren. Minder werken met minder inkomen.

De vakbonden gaan nu alles bestuderen en vanaf 27/6 in een werkgroep bekijken of het systeem toepasbaar is in de huidige situatie. Daarna zullen de besprekingen worden verder gezet na de vakantieperiode.

Agfa gaat volledig plat op 30/1/2012